埼玉県共催「労働セミナー」について

事業者が知っておくべき
埼玉県カスタマーハラスメント防止条例
(1)カスハラ防止条例の概要と国法との違い
(2)カスハラの具体例と取組事例
(3)基本方針・対応マニュアル作成のための手引きの解説とまとめ

特定社会保険労務士・行政書士

佐野　勉　氏

労働法の基礎セミナー

～働き方と賃金の関係～

(1) 働き方と賃金の変化、残業ルールの基本

(2)最低賃金の動向、同一労働同一賃金ガイドライン改正のポイント

特定社会保険労務士・IPO・内部統制実務士　土屋　信彦　氏

社会保険の基礎セミナー

～労働保険・社会保険制度の改正について～

⑴労働保険・社会保険の役割

⑵子ども・子育て支援金制度、社会保険の適用拡大、年金等による働き方の選択肢の広がり

社会保険労務士

横塚　佳生　氏　

事業者が知っておくべき　

令和8年度労働関連法の改正

（1）労働安全衛生法・労働施策総合推進法等の6つの改正ポイント

（2）雇用と情報公開（障害者の法定雇用率、女性活躍推進法等）​

社会保険労務士

大﨑　友和　氏

オンライン

※Youtube 「埼玉県公式チャンネル（ サイタマどうが） 」にて配信

労働法の基礎セミナー～賃金の基礎とトラブル対応～

・賃金に関する基礎知識
・賃金をめぐるトラブル事例

仕事と介護の両立支援～企業が取り組む具体的な手法～

・企業が仕事と介護の両立支援に取り組む意義
・企業に求められる仕事と介護の両立支援の取組
・介護の実態把握の具体的な手法
・情報発信・情報提供の必要性と具体的な手法

仕事と生活の両立支援
相談窓口相談員
秋山 博子 氏

事業者が知っておくべき令和7年度の労働関係法の改正

・ 育児・介護休業法改正
・ 高年齢者雇用安定法改正
・ 雇用保険法改正
・ 次世代育成支援対策推進法改正　等

労働法の基礎セミナー～社会保険・労働保険の基礎と応用～

・ 会社に勤めているときの保険制度
・ 働くときに覚えておきたい労働基準法のポイント
・ 社会保険に関わる「年収の壁」とは?
・ 育児や介護に関する改正

労働法の基礎セミナー～労働契約の基礎知識～

・労働契約の定義と基本原則
・労働契約締結から終了までの手順
・労働契約で知っておくべきポイント
・よくあるトラブル事例と解決法

職場のハラスメント対策～誰もが安心して気持ちよく働ける職場づくりのために～

・ハラスメント防止の基礎知識
・セクシュアルハラスメントの防止
・妊娠出産・育児介護ハラスメントの防止
・パワーハラスメントの防止
・コミュニケーションの見直し